我們這一家

離開討厭的工作環境一個月後，

今天又接到分行員工打電話向我報告鎖事，

老實說，

現在的生活只想接觸令人愉快的事情，

討厭的人及事請遠離我，

但好歹我還是她們的襄理，

只好聽聽到底什麼事?

除了新制服做好請我回分行拿以外，

當然年底到了，行員考績要結算，

在我任內每個月一定公佈個人成績，

除了知己知彼以外，

還有誠信無黑箱作業;

很抱歉我知道又有不公平不合理的排序，

平時打混摸魚只會耍嘴皮推工作，

交叉銷售及服務禮儀成績很差的，

恐怕又是所謂的自己人而得到A甚至A+

100年在我任內，

讓這分行的行員服務及內控制度完整建立，

當然成績斐然，

可惜經理人帶領的業績無法成長，

聽到分行是北二區倒數第二，

只能感嘆過去的努力真是白費

這幾年也明瞭銀行的缺乏體制及制度之下，

必定會造成如此情形，

只能勸她看開一點，

反正考績拿A+或B，

妳的薪水也不會有任何影響，

調薪多寡或升遷也跟歷年的考績無任何關係，

只要妳覺得這間分行讓妳工作愉快就好;

銀行能否賺錢有前景，

制度及行員素質真的很重要，

尤其是領導人的能力與sense