選擇離開，不是在此刻，
其實就在９９年６月接任xx分行不久就有的意念，
只不過身負長官對我的期許期望，
我不能這麼快舉旗投降，
並非自我能力不足，
而是行員的難教育及搬弄是非,
加上有個無管理組織能力，不懂分辨是非及人才的管理人，
分行業績以為換了一位經理能起死回生，但......
身為櫃台主管，
本人已盡力使分行內控成績提昇，
徹底改變行員對待客戶的服務態度;
我盡力了，
也交出任內的漂亮成績；
雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。
人生亦是，從外打破是壓力，從內打破是成長。
如果你等待別人從外打破你，
那麼你註定成為別人的食物。
如果能讓自己從內打破，
那麼你會發現你的成長是一種重生！
前同事們，
此刻彼此已無任何交集，
妳們將只是我人生中的過客 !
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